人才是企業的資本，人才是寶貴的財富，長電的大門對全部有志于電纜附件行業的人敞開著。
　　公司的用人標準是：具備革新意識和不斷進取精神。?
　　公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
　　公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
　　公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。